我，电子工程师，在国内学英语超过十年，不会听，不会读，2006年2月4日登陆英国，经过一个星期的休整后，在4.12日开始了找工经历。

所谓的找工，也就是在jobserve.com和reed.co.uk两个网站上发简历。后然发现reed.co.uk能够保证不至于把简历发给同样的职位，所以后然就基本上只在reed.co.uk上发简历了。

刚开始的时候每天发10-20封的简历，并且有了第一次面试。

＝＝第一次面试

由于公司距离伦敦比较远，所以约的是在2.17日进行电话面试，结果我基本听不懂，后然面试的人就让我2.22直接去公司面谈。针对这次面试我准备了一个ppt介绍以前做过的项目，并对房东讲了一遍。
这是一个小公司，面试我的是公司的老板和一个技术工程师，面试进行了约1个小时，后然面试的人还带我参观了他们的公司和工厂，自我感觉很好。这次面试最终被公司以skills are excellent but unfortuately feel that your communication skills at this stage are not strong enough的原因拒绝了。

第一次面试原因总结，
1，英语实在太差，专业英语能看懂不会听也不会说。
2，在面试前把专业术语和发音记在了笔记本上，在面试过程中翻开笔记本查看单词和发音，给面试者留下了不好的印象。
3，面试时讲解ppt有些紧张，讲的很快。
4，在国内做技术管理时，讲技术基本上是点到为止，在被面试时也是这个风格，可能给对方造成知道一点，但不精通的印象。
5，面试时有点嚣张，坐了主位，喝了咖啡。

＝＝第二次面试

在3.10日有了第二次面试，这次是一个多方通话的电话面试，主要由人事和部门经理组成，主要由部门经理提技术问题，后然部门里的一个工程师加入提问，最后由人事提了一些简单的问题。

这次面试约进行了1个半小时，自我感觉问题基本答对，但是专业属于不熟悉，问的非常细，这些专业术语和指标平时也关注，但是一下子反应不过来，有个简单的单词还是让对方spell，然后靠电子词典才搞定。

最终，这次面试也失败了，对方拒绝的理由是：did not have the relevant experience for the post

总结：
1，对答不流利，专业术语不熟悉造成了对方认为你不精通
2，CV没有针对性的修改，泛泛而谈，造成对方认为你的经验不够

从3.18日开始，基本上每天只发送5-8个简历，每个简历进行针对性的修改，并且保留备份在电脑里，简历的文件名以 reference number, keywords, agent name, apply date命名。感觉中介的响应率明显提高。但是也有中介收到不同的简历打电话问原因的，稍微解释一下就可以了。

＝＝第三次面试

停的听专业厂家的VOD，关于产品介绍，技术介绍，感觉对提高专业术语的熟悉程度很有好处，同时又可以提高英语，而且专业的东西比较容易听懂。

为了防止在简历上出现问题，我让中介把他发给公司的简历也发了一份给我，发现这是我很早发的简历，估计是在2月底或者3月初发的，那时还没有针对性的进行修改。

我把PPT仔细的修改了一下，把很多技术细节直接写在了PPT上，为了防止到时候不会说。
面试过程比较顺利。我到的比较早，面试的人在我之前还有个约会，所以我等了约一个小时。在此期间我在大厅里看到了公司的获奖情况和证书，发现面试我的技术负责人在一个很早的british design award里排名第一。这次面试人事不在，这对我很有利，因为我怕回答不好人事的问题，也怕让人事感觉我英语不好，虽然我事先准备了人事的问题。

首先面试官介绍了一下公司的情况，然后他开始看我的简历。在这个空档，我开始介绍我自己。然后开始问项目的一些情况，我没有正面的回答这个问题，我说我准备了一个PPT来介绍我的项目，能不能展示给你看。然后我开始了讲述我的PPT，这个非常容易。也许是因为准备的非常细，所以他